THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.

- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.

- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.

- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ, tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. 

- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…

* YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự;

- Giới từ: Nam/ nữ (Từ 35-50 tuổi)

- Đã từng đảm nhận các vị trí Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn và các tổ chức tín dụng ngân hàng;

- Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của DLG GROUP. Cam kết làm việc lâu dài.

* THÔNG TIN CHUNG: 

* YÊU CẦU HỒ SƠ:

* LIÊN HỆ: